正直なところ、給与って納得できていますか？

そんな不安を取り除く仕組みが、コメトラの透明性のある給与設計です。

評価の基準が明確だから、努力が正当に報われます。
上司の感覚やタイミングに左右されず、がんばりがしっかりと反映される>
自分の成長がそのまま次のステップにつながる仕組みです

私たちは余計なコストを徹底削減
バックオフィスは自動化し、オフィス費用も最小化
だからこそ業界トップ水準の還元率を実現しています

エンジニアの成長は、会社の成長そのもの
スキルを磨き高単価案件に挑めば、収入もダイレクトにアップします
営業が全力で支援し、会社とあなたがWin-Winで成長できる環境です

コメトラでは、給与がどのように決まるのかをすべての社員に明確に伝えています。
働く上での“評価のあいまいさ”に悩むエンジニアが多い中、
私たちは、誰もが納得して働ける仕組みづくりを大切にしています。

面接の段階で、報酬の考え方や算定ルールを一人ひとりに丁寧に説明。
「どう頑張れば給与が上がるのか」を、しっかり理解した上で安心して働ける環境です。
自分の成長がきちんと反映される──そんな誠実な関係を、私たちは何より大切にしています。

面接や内定の段階で、給与の決まり方や考え方を一人ひとりに丁寧にご説明しています。
曖昧な部分を残さず、納得して働けるように全員が同じルールを理解したうえで入社していただきます。

評価は明確なルールに基づいて行われ、感覚やタイミングに左右されません。
スキルアップや成果が正当に反映される仕組みのもとで、安心してキャリアを積むことができます。

はい。入社時だけでなく、キャリアや働き方が変化した際にも、再度丁寧に説明を行っています。
給与に関する情報は常にオープンで、納得した状態で働けるようサポートしています。

もちろんです。営業や代表も全員エンジニア出身なので、技術面やキャリアの悩みを気軽に相談できます。

「納得して働ける、透明性のある給与設計」です。
給与がどのように決まるのかをすべてオープンにし、一人ひとりが理解したうえで安心して働けます。
感覚や曖昧な評価ではなく、努力や成果がきちんと反映される。